Human Relations

Human Relations

manusia dianggap makhluk sosial

Ø  Menerima prinsip dasar mengenai spesialisasi tugas, ketertiban, stabilitas dan pengendalian,

Ø  mengkritik tajam perlakuan terhadap pekerja semata-mata sebagai mesin.

Ø  Asumsi: orang ingin diperlakukan sebagai manusia, pengakuan atas hasrat dan kebutuhan pribadinya.

Ø  Manajemen harus membantu orang untuk memenuhi hasrat alamiahnya untuk memiliki, merasa sebagai bagian penting organisasi.

Cara:

Ø  Mendengar keluhannya

Ø  Melibatkan mereka dalam dalam keputusan (kondisi kerja) sehingga moral meningkat

Ø  Namun, tekanan pada unsur manusia lebih dikaitkan pada peningkatan produktivitas, efisiensi dan efektivitas.

Ø  Jadi sekedar alat (kedok)/minyak semata untuk meningkatkan produktivitas kerja mereka.

Salam Satu Cahaya Kekuatan Berawal Dari Hati bayoete.blogspot.com